知人善用、任人唯贤，不断引进人才、不断更新“血液”是企业立足市场、茁壮成长、长久发展的根本。在激烈的市场竞争机制下，企业和企业之间的差距其实就是人的差距。为此，宁波索顿飞羽电器公司十分重视人才的引进与可持续性培养。
2013年公司延续以往重视新人、全员培训的传统，在厂部会议室为各管理岗位的新入职员工们准备了为期 20 天的培训课程。
公司相继安排了生产部和技术部的多位工程师为新员工授课，售后服务部资深员工手把手教导新同事拆装产品，真实体验飞羽产品的优势。实践后，工程师详细讲解公司产品的技术性能等相关专业知识，并在培训后进行业务知识考核。通过这样的培训，对于步入高速发展期的索顿飞羽电器公司而言，使员工更好地了解公司，融入团队，更使公司增加动力，增添翅膀。各部门员工也通过培训对公司的产品有了更加深入的了解，对公司和自己的未来也充满了期待和信心！